“Controlar, vigilar y fiscalizar los ingresos, gastos y bienes públicos, verificando la legalidad, exactitud y sinceridad en la gestión de los organismos y entidades sujetos a su control, siendo un órgano contralor del Poder Público Municipal al servicio de la Comunidad, donde la participación ciudadana es esencial en la toma de conciencia del compromiso de velar por los recursos del Municipio, instruyendo a cada habitante en la premisa “contralores somos todos”.
“Consolidarse como factor vigorizante y referencia ética de la ciudad e instrumento efectivo de la sociedad del Municipio en el ejercicio de la función contralora que por mandato le da la constitución, la ley y ordenanzas que regulan su actuación, garantizando que todas las operaciones administrativas dirigidas por las instituciones públicas, sujetas a su control cumplan con la normativa legal vigente, asegurando el desarrollo del Municipio y de sus habitantes con la construcción de una verdadera cultura de servicio público”.
Consolidar el liderazgo en la función contralora ante el proceso del cambio institucional del país, de manera efectiva ante los retos que se presenten.
1. Ejercer las funciones de evaluación de los sistemas de control interno, fiscal y de gestión en los órganos y entidades y sus respectivas oficinas y dependencias que reciben aporte de la Alcaldía de Santa Rita del Estado Zulia, así como la potestad investigativa, cuando a su juicio existan méritos suficientes para ello.
2. Ejercer la potestad investigativa, así como la potestad administrativa, sancionatoria y resarcitoria, para verificar la ocurrencia de actos, hechos u omisiones, a través de las competencias que sobre las averiguaciones y determinación de responsabilidades administrativas, se le asignan a la Contraloría Municipal de Santa Rita del Estado Zulia.
3. Atender toda consulta, queja y reclamo de los ciudadanos garantizando la capacitación y participación del colectivo.
4. Apoyar y fortalecer institucional y administrativamente la gestión de la Contraloría Municipal de Santa Rita.
- Cohesión de su actuación en función de la misión, visión y objetivos.
- Unión permanente con el nivel estratégico, táctico y operativo de su organización.
- Capacitación periódica de sus miembros a todos los niveles para incrementar su productividad contralora y fiscalizadora.
- Disposición de auto evaluarse a través del conocimiento de sus fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades.
- Planificación de su operatividad en todo su ámbito de actuación para evaluar y corregir fallas administrativas y de regulación que se presenten en el transcurso de su gestión.
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